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设计背后的业务

在所有伟大的建筑和工程工作背后,需要有效,有效的业务运作。在设计博客后面的业务,史蒂文伯恩斯,美联社,BQE软件的首席创意官员 - 公司后面的公司核心- 架构实践的长期董事总经理,提供了有关运行设计公司的宝贵建议。主题包括项目管理提示,金融最佳实践,营销How-TO,以及最大化会议,商业软件,招聘和保留以及战略规划的建议。有关更多关于BQE软件,请访问:www.bqe.com
AEC Tech.| 2018年6月15日史蒂文•伯恩斯

更有效地管理项目的有用提示

建设团队| 2018年5月8日史蒂文•伯恩斯

提高生产力和收入的方法,同时提供支持性工作场所环境

AEC Tech.|2018年4月3日|史蒂文•伯恩斯

我们都听到数据很重要,但它在您的业务中扮演的角色是什么?

2018年3月28日|史蒂文•伯恩斯

以下是六种策略,以保持您的项目甚至预算。

2018年2月1日|史蒂文•伯恩斯

对日常习惯的简单变化可以帮助提高效率和利润。

架构师| 2018年1月3日史蒂文•伯恩斯

遵循这些网络策略与所需的工作一起发展您的建筑业务。

2017年12月28日|史蒂文•伯恩斯

虽然标准财务会计对您的业务健康至关重要,但项目会计有助于推动个人项目的成功......

架构师|2017年12月12日|史蒂文•伯恩斯

最引用的问题是沟通故障,提供工作的费用不足,并且不切实际的截止日期或时间表。

2017年11月30日|史蒂文•伯恩斯

有技术可以与您的发票一起使用,以突出显示您的公司的价值,并使该过程更方便客户端。

架构师|2017年11月16日|史蒂文•伯恩斯

许多小型AEC公司不觉得他们有时间专注和创造清晰的营销信息。

BIM和信息技术|2017年11月08日|史蒂文•伯恩斯

虽然AEC公司可能没有各种各样的企业所做的大量财务信息,但我的机密和敏感......

AEC Tech.|2017年11月03日|史蒂文•伯恩斯

拥有一个明确定义的竞争品牌和一个微调的营销方法可以给你的公司一个显著的竞争优势。

行业研究2017年10月26日史蒂文•伯恩斯

这里有5种方法可以帮助客户及时付款,从而避免现金短缺。

AEC Tech.2017年10月19日史蒂文•伯恩斯

对于那些希望将建筑设计服务推向新的高度和复杂水平的公司来说,一个基于云的综合平台是……

设计师| 2017年10月3日史蒂文•伯恩斯

一般来说,千禧一代希望成为行动的地方。

建设团队| 2017年9月21日史蒂文•伯恩斯

项目是您做生意的骨干。你上升分析不是吗?

如何修复3个常见错误AEC团队在项目访谈中进行
建设团队| 2015年12月16日史蒂文•伯恩斯

约翰逊培训集团(Johnson Training Group)的商务写作专家斯科特·约翰逊(Scott Johnson)在LinkedIn的一篇帖子中强调了AEC公司制造duri的三个常见错误。

为什么员工支持是社交媒体成功的关键
建设团队| 2015年12月7日史蒂文•伯恩斯

员工倡导是提高社交媒体参与度的关键,员工倡导不仅仅是为了推广公司的品牌。

5种方法将数据带入营销和业务发展
建设团队|2015年11月30日|史蒂文•伯恩斯

这里有五种使用数据来增强客户获取过程的方法

把公司卖给员工的好处

将公司出售给员工的其他好处是,他们有机会指导下一代员工,并为客户提供持续性的服务。图片:Flickr / 401 kcalculator.org

建设团队|2015年11月17日|史蒂文•伯恩斯

一位商业顾问建议专业服务企业培养一批愿意并有能力购买企业的员工

建设团队|2015年11月02日|史蒂文•伯恩斯

招聘文化健康并不意味着雇用一切都是一样的人

建设团队| 2015年8月25日史蒂文•伯恩斯

通过分析从年度调查中选择的“基准公司”,PSMJ已经确定了几个特征,以区分顶级表演者......

了解千禧一代的价值观和愿望

德勤的调查显示,只有28%的千禧一代认为公司正在充分利用他们的技能。

建设团队| 8月20日2015史蒂文•伯恩斯

领英(LinkedIn)最近的一项职场调查显示,千禧一代(18-24岁的人)与婴儿潮一代(55-65岁的人……

如何改进项目规划
建设团队| 2015年8月11日史蒂文•伯恩斯

最近的一项研究表明,超过75%的项目所有者在评估项目风险和设置风险时没有一致的方法。

根据人才管理公司的研究,凭借国际,89%的领导者具有强大的互动技能,拥有更多的队伍。图片:Sebastiaan ter Burg/Flickr

建设团队|2015年7月10日|史蒂文•伯恩斯

关于员工参与的大部分内容侧重于领导者如何帮助他们的员工更加依赖工作。但是呢?

如何获得尊重作为领导者
建设团队|2015年6月18日|史蒂文•伯恩斯

如果他们尊重您的权威,员工将为您提供最低努力

你的公司够社交吗?
建设团队| 2015年6月9日史蒂文•伯恩斯

绝大多数A / E / C公司都从事社交媒体。

但目的是什么?

继任计划从培养领导者开始

领导地位的过程应涉及指导和教练。照片:HA0521-021 / Flickr。

建设团队|2015年6月3日|史蒂文•伯恩斯

一项2014年的调查显示,三分之二的美国公司仍然承认他们没有正式的继任计划。

为什么给顶尖人才支付什么样的薪酬如此困难
建设团队| 2015年4月3日史蒂文•伯恩斯

您公司是否在当今迅速变化的人才市场赔偿赔偿方面是有效的?

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